满50岁且社保交满15年，能否拿退休工资需视性别及职业性质而定。**分析说明**：根据我国《社会保险法》及相关规定，养老金的领取需同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是缴费年限累计满15年。对于女性，如为工人且年满50周岁，通常可领取退休工资；但若为干部或灵活就业人员，则退休年龄可能为55周岁。因此，具体能否领取需结合个人实际情况判断。**提醒**：若达到退休年龄且已交满社保年限，却未能领取养老金，表明情况可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。### ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作**：1.**女性工人**：*如为女性工人且年满50周岁，社保已交满15年，可直接向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡等。*社保部门审核无误后，将按规定发放退休工资。2.**非女性工人或特殊职业**：*如非女性工人或从事特殊职业（如干部、灵活就业人员），需根据具体退休年龄要求进行操作。*例如，女性干部需年满55周岁方可退休，此时应继续缴纳社保至达到法定退休年龄，再申请退休工资。3.**存在疑问时**：*若对退休年龄或社保缴费年限存在疑问，可携带个人档案及相关证明材料到社保部门咨询，或登录当地社保网站查询相关政策规定。*保持与社保部门的沟通，及时了解退休工资发放情况，确保个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式**：从法律的角度来看，处理此问题的方式主要有以下几种：1.**核实信息**：首先需确认个人的退休年龄（根据性别、工作性质等因素确定）和社保缴费年限是否满足养老金领取条件。2.**咨询社保部门**：针对具体情况，可向当地社保部门咨询养老金领取的具体条件和流程。3.**寻求法律援助**：若遇到社保缴纳、退休手续等方面的纠纷或复杂问题，可考虑寻求法律援助或专业律师的帮助。**选择建议**：*若问题简单明了，可直接咨询当地社保部门。*若涉及复杂法律纠纷，则建议寻求专业法律援助。###
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