社保只交了6年，想知道什么时候可以退休？

您的退休年龄与社保缴纳年限有关，但具体需结合国家规定判断。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（女工人）或55岁（女干部），但这一规定可能因地区、职业及具体政策调整而有所差异。同时，社保缴纳年限是影响退休金领取的重要因素。若您希望在退休后领取社保养老金，需满足一定的缴纳年限要求。目前，我国社保法规定，个人需累计缴纳满15年社保，方可在退休后享受养老金待遇。提醒：若您接近退休年龄且社保缴纳年限不足，可能面临无法领取养老金的风险。此时，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，针对您社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及寻求其他养老保障途径。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的经济状况、职业规划以及个人意愿综合考虑。补缴社保费用可确保您满足领取养老金的条件，但可能增加经济负担；延迟退休则可在一定程度上弥补缴纳年限的不足，但可能影响您的生活质量；寻求其他养老保障途径则可能为您提供更多的养老选择。
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具体操作：1.若选择补缴社保费用，您需向当地社保部门了解补缴政策、流程及所需材料，并按规定办理补缴手续。补缴金额可能根据您欠缴的年限及基数计算得出。2.若选择延迟退休，您需关注国家及地方关于延迟退休的具体政策，了解延迟退休的条件、流程及可能带来的待遇变化。同时，需做好职业规划，确保延迟退休期间的经济来源。3.若寻求其他养老保障途径，如商业保险、个人储蓄等，您需进行充分的市场调研，了解不同产品的特点、收益及风险，并根据自身需求选择合适的养老保障方案。在选择过程中，务必注意产品的合法性及保险公司的信誉度，避免陷入养老诈骗陷阱。