单位未安排上班违法，可依据《劳动合同法》维权。单位不安排工作违反《劳动合同法》，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理，劳动者将面临权益受损，无法获得应有工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排上班，法律上常见处理方式是解除劳动合同并索赔。劳动者可根据《劳动合同法》第38条，选择解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿金。处理方式应依据个人实际情况和法律规定来选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排工作，处理方式如下：1. 与单位沟通，要求安排工作；2. 如单位拒绝，依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及赔偿。
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