加班费按劳动法规定计算，不低于工资的150%、200%或300%。依据《劳动法》，加班需支付相应报酬，否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算有标准。操作如下：1. 确认加班时间类型（工作日、休息日或法定假日）；2. 根据《劳动法》规定，计算应支付的加班费比例；3. 与雇主沟通支付事宜，如不同意则采取法律手段维权。
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