停工期间工资领取需视原因而定。因单位原因停工,一月内按合同支付,超一月不低于最低工资。《劳动合同法》等有相关规定,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫停工工资视情况定。单位原因:首月按合同发,超月不低于最低工资。工伤:按原工资发。操作:1.确认停工原因;2.查阅劳动合同及公司法;3.与单位沟通;4.必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫停工期间工资处理常见方式为按合同或最低工资标准支付。单位原因停工,首月按合同,之后不低于最低工资;工伤则按原标准。选择时需根据停工原因及合同约定确定。
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修车被坑了怎么办
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