端午节学校放假不调休

进一步想问的问题可能是：端午节学校放假不调休是否符合劳动法规定？从法律角度看，学校的放假安排需遵循教育部门的相关规定，虽不完全等同于劳动法对企业的要求，但应保障师生的合法权益。端午节作为法定节假日，学校放假是基本要求，不调休不影响其合法性。
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在不同情况下，学校放假不调休的处理方式主要依据教育部门的具体通知和学校的校历安排。若教育部门无特殊要求，学校可自主决定放假形式，包括是否调休。若因特殊原因（如疫情）需调整放假安排，学校应及时通知师生并说明原因。
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直接回复：学校若调整放假安排，需遵循教育部门规定并合理通知。在不同情况下，处理方式包括：正常放假不调休、调整至其他时间补休或线上教学等。选择处理方式时，应考虑师生权益、教学进度及疫情等实际情况，确保安排合理合法。