工人下班后和老板吃饭喝酒摔伤怎么办
仙居县律师网
2025-04-27
工人下班后喝酒摔伤，属个人行为，单位不担责。依据《工伤保险条例》，非工作时间和工作场所的伤亡，不属于工伤。若不及时处理，可能导致工人误解，引发不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人摔伤需自担。操作如下：1. 确认摔伤时间地点，非工作时段单位免责；2. 若双方无异议，可协商赔偿；3. 有争议时，收集证据，如医疗报告、证人证言，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人下班后摔伤，常见处理为协商或诉讼。若双方对责任无争议，可协商解决；若有争议，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益。
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