女职工退休年龄到但社保还差两年能否补交？

女职工到退休年龄但社保不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，女职工达到法定退休年龄时，若养老保险缴费年限不足，可选择延迟退休继续缴费至满15年，或选择一次性补缴至满15年（具体补缴政策依地区而异）。延迟退休期间，可享受在职职工待遇；补缴则需按当地政策执行，可能涉及滞纳金等费用。提醒：若无法及时补缴且影响退休金领取，问题较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.若选择补缴，需前往当地社保部门了解补缴政策，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），按政策规定缴纳费用及滞纳金。2.若选择延迟退休，需向单位提出书面申请，并办理相关手续，确保延迟退休期间社保正常缴纳。3.若单位同意协助补缴，需与单位签订相关协议，明确补缴金额、时间及双方权利义务。4.在整个过程中，建议保留好所有相关凭证和文件，以备不时之需。同时，密切关注政策变化，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，女职工面临此类问题时可采取以下处理方式：一是了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、费用及滞纳金等；二是与单位协商，看是否能由单位协助补缴；三是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；四是咨询法律专业人士，了解个人权益及可能面临的法律风险。选择方式：根据个人经济状况、单位态度及当地政策，选择最适合自己的处理方式。