55岁的特殊工种员工是否可以办理退休手续？

55岁特殊工种员工在满足条件下可办理退休。分析：根据我国相关法律规定，对于从事特殊工种的职工，其退休年龄可适当提前。通常，男性特殊工种职工年满55周岁，女性特殊工种职工年满45周岁，且累计缴费年限满15年的，可以申请办理退休手续。特殊工种一般指高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种。提醒：若单位拒绝为符合条件的特殊工种员工办理退休，或员工对退休条件有疑问，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理55岁特殊工种员工退休问题的方式主要有两种：一是协商，即员工与单位就退休事宜进行沟通，明确双方权利义务；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，当协商无果时，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，明确退休条件及待遇；若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.核实特殊工种身份：员工需提供从事特殊工种的证明文件，如工作记录、劳动合同等，以证明其符合特殊工种退休条件。2.累计缴费年限确认：员工需查询个人社保缴费记录，确保累计缴费年限满15年。3.提交退休申请：向单位提交退休申请书，附上特殊工种证明及缴费年限证明。4.协商处理：与单位就退休待遇、补偿等问题进行协商，达成一致意见后办理退休手续。5.法律途径解决：若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位办理退休并支付相应待遇。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分证据支持其主张。