公司双休降工资违法，可要求补偿。依据《劳动法》，双休日工作无补休，应支付不低于工资200%的报酬。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司双休降工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与公司人事沟通，表达诉求；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司双休降工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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