教师病假工资按公式计算，不得低于最低工资80%。依据《最低工资规定》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%，否则将违反法律法规，损害教师权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师病假工资按规定算。具体操作：1. 查询当地最低工资标准及病假工资计算规定；2. 根据公式计算应得病假工资；3. 与校方核对，确保工资发放无误；4. 如有争议，先协商后诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师病假工资问题，可通过查询规定、与校方协商或法律途径处理。处理方式选择应依据具体情况，如病假工资计算不明确，可先查询相关规定；如有争议，可与校方协商；协商无果，则考虑法律途径维护权益。
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