新公司应继续履行原劳动合同。依据《劳动合同法》，公司变更不影响合同履行，否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫继续履行合同。操作如下：1. 确认公司变更情况，确保劳动合同继续有效；2. 如公司违约，先尝试协商解决；3. 协商不成，准备劳动仲裁材料，依法申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果时，可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
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