社保断了6年还可以续保吗

社保断了6年是可以续保的。以下将针对不同情况为你详细解释说明：1. 如果是个人原因导致社保断缴6年，且你属于灵活就业人员或无雇工的个体工商户，那么你可以直接向当地社保经办机构申请续缴社保费用，续缴后社保缴费年限会累计计算。2. 若存在断缴期间有就业单位但单位未按规定为你缴纳社保的情况，你有权要求该用人单位为你补缴这6年的社保费用，单位拒不补缴的，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 如果你的年龄已接近法定退休年龄，续缴社保后累计缴费年限仍不足15年，那么在达到法定退休年龄时，你可以选择继续缴费至满15年再按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应待遇。
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社保断了6年可以续保这一结论是有明确法律依据的，下面结合相关法律规定进行详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”社保断了6年，属于累计缴费年限可能不足的情形，依据此条法律，你可以通过续保即继续缴费的方式来累积缴费年限，当达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，就能按月领取基本养老金，所以社保断了6年是可以续保的。
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针对社保断了6年的续保问题，为你提供以下实用的行动建议：1. 联系当地社保局：尽快拨打当地社保咨询热线或前往社保经办机构窗口，向工作人员说明社保断了6年的情况，了解当地关于社保续保的具体政策、所需材料以及补缴的流程和费用标准等，因为不同地区的社保政策可能存在差异。2. 准备相关证明材料：根据社保局的要求，准备好身份证、户口本、之前的社保缴费记录等证明材料，确保材料的真实性和完整性，以便顺利办理续保手续。3. 评估经济能力并制定缴费计划：社保断了6年，若选择补缴可能需要一笔不小的费用，包括本金和滞纳金，要结合自身经济状况评估是否能够承担，若经济压力较大，可与社保局沟通是否可以分期补缴或选择续缴而不补缴，制定适合自己的缴费计划。4. 确认续保后的缴费方式：明确续保后是通过银行代扣、网上缴费还是现场缴费等方式进行缴费，并按时足额缴纳社保费用，避免再次出现断缴情况。选择解决方案时，重点考虑自身的年龄、退休计划以及经济承受能力。如果你对上述建议的具体实施还有疑问，欢迎进一步向我们咨询。
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社保断了6年进行续保，可能会面临以下法律风险点：1. 经济损失风险：社保断了6年若选择补缴，除了要缴纳断缴期间的社保费用本金外，还可能需要支付一定比例的滞纳金。例如，假设当地社保滞纳金按日加收万分之五计算，断缴6年的社保费用本金为5万元，那么滞纳金可能会达到数千元甚至上万元，这无疑会给你带来额外的经济损失。2. 核心权利影响风险：社保断了6年直接影响的是社保缴费年限的累积，而养老保险需要累计缴费满15年才能在退休后按月领取基本养老金。如果因为断缴6年导致退休时累计缴费年限不足15年，就可能需要延迟退休继续缴费，或者只能转入城乡居民养老保险领取较低的待遇，从而影响退休后的生活保障。