干满一个月老板不干了扣工资

老板克扣工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。老板在员工干满一个月后不干并扣工资，显然违反了《劳动法》第五十条关于工资支付的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，你有权要求老板支付应得的工资。
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若老板坚持克扣工资，你可采取以下措施：1. 收集证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等，证明你的劳动关系和应得工资；2. 到当地劳动监察行政部门举报，寻求政府部门的帮助；3. 如劳动监察无果，可向当地仲裁委申请劳动仲裁；4. 对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需确保证据充分，以便有效维护自己的合法权益。
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从法律角度看，要确保顺利要回被克扣的工资，需做到：1. 保留所有与工作和工资相关的证据，这是维权的基础；2. 及时了解并熟悉《劳动法》及相关法规，明确自己的权益；3. 依法向劳动监察部门、仲裁委或法院寻求帮助，通过正规渠道维权；4. 保持冷静，避免与老板发生不必要的冲突，以免影响维权进程。